新宿で働く人材業界ビジネスマンのブログ

人材業界ビジネスマンの視点から、業界のこと、仕事のこと、キャリアのこと、健康のこと、ランニングの事など、忖度せず思いのままに綴っていこうと思います。※本ブログに記載の内容は私個人の私見であり、所属団体や会社の見解ではありません。

アルバイト

時給競争の本質⇒募集の為の時給設定ではなく能力が評価される世界を作りたい

今日社内であるプロジェクトのディスカッションをしていた時に、アルバイトの募集時給戦争の激化についての話題になりました。 我々人材業界自身が発表してますが、「平均時給」という指標を持ち出し、時給が高騰しています、というニュースが定期的に出てい…

外国人雇用拡大ってそんな簡単じゃないよねという話

昨日5月30日、こんなニュースを日経が報じました。 外国人、単純労働にも門戸 政府案「25年に50万人超」 /日本経済新聞2018年5月29日https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31103490Z20C18A5MM8000/ 2025年に建設・農業を中心に、50万人を超える就業者を受…

人材が活躍するには、「辞めさせない」ことではなく「紹介したくなる」職場づくりがポイントだというお話

「離職率が低い」ことはゴールではなく、「従業員からの友人紹介が多い」という指標は今後ますます重要になっていくかもしれない、というお話です。 先日お伺いしたとある外食企業のFC社長様(FCオーナー)と会話していたときのことです。 その飲食チェーン…

「バイト君紹介したら2万円」に感じた違和感

先日の朝方、とある駅前の飲食店の前を通りがかった時に、でっかい貼り紙がしてありました。 「バイト君 紹介してくれたら2万円差し上げます」 皆さまご存知の通り、世の中は今空前の人手不足。特に、飲食サービスの人手不足は顕著で、東京労働局のHPのデー…